Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Das Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist ein sehr breiter Begriff. Entdecken Sie die Regeln für Gesundheit und Sicherheit, die Ihr Arbeitgeber einhalten muss.

Besondere gewerkschaftliche Themen in Verbindung zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Das Wohlbefinden am Arbeitsplatz betrifft viele Bereiche. Was sind Muskel-Skelett-Störungen? Wie beugt man psycho-sozialen Risiken vor? All dies finden Sie in unseren folgenden Seiten!

Burnout und Stress am Arbeitsplatz

Es ist wichtig, den psychosozialen Risiken innerhalb des Unternehmens vorzugreifen.

Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz

Meine Kollegin ist Opfer sexistischer oder sexueller Gewalt: Welches ist meine Rolle als Delegierter?

Alkohol, Tabak und Drogen

Die Zeichen erkennen und auf angemessene Weise auf Suchtprobleme am Arbeitsplatz antworten

Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten

Arbeitnehmer werden regelmäßig mit Berufskrankheiten konfrontiert. Diesbezüglich bestehen Präventionsmaßnahmen und Ausgleichszahlungen.

Muskel- und Skeletterkrankungen

Die Muskel- und Skeletterkrankungen bilden mit den psychosozialen Problemen die wichtigsten Risiken für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Schutzausrüstung

Der Arbeitgeber hat die Pflicht, die Arbeitnehmer gegen die Gefahren am Arbeitsplatz zu schützen.

Der Wiedereingliederungprozess

Entdecken Sie was Sie alles wissen sollten über den Wiedereingliederungsprozess in Ihrem Unternehmen

Datenschutz am Arbeitsplatz

Darf der Arbeitgeber alles über Ihren Gesundhetiszustand wissen? Darf er Sie filmen, Ihre Mails kontrollieren, Sie am Ausgang durchsuchen, Sie abhören?

Gefährliche Produkte

Die Folgen der Exposition gegenüber gefährlichen Produkten bei der Arbeit können für Gesundheit und Sicherheit sehr schwerwiegend sein

Die Organisation des Wohlbefindens am Arbeitsplatz

Alles, was Sie über den Ausschuss für Gefahrenverhütung und Schutz am Arbeitsplatz (AGS), die Politik des Wohlbefindens oder auch die Gesundheitsüberwachung im Unternehmen wissen sollten.

Der Ausschuss für Gefahrenverhütung und Schutz am Arbeitsplatz (AGS)

Der AGS hat die Aufgabe, aktiv zur Verbesserung des Wohlbefindens der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz beizutragen

Politik des Wohlbefindens

Die Organisation der Politik des Wohlbefindens, die Rolle der internen und externen Dienste für die Gefahrenverhütung und den Schutz am Arbeitsplatz

Gesundheitsüberwachung

Die Gesundheitsüberwachung ist ein wichtiges Element der Präventionspolitik in Ihrem Unternehmen.

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Diese Rubrik enthält eine Reihe von Informationen über die Regeln und Verfahren, die im Falle einer Krankheit oder Wiedereingliederung zu befolgen sind.

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