Die Langzeitkranken
Was bedeutet die Regierungsvereinbarung für Sie als (Langzeit-)Kranke?
Das Regierungsabkommen zielt nicht nur auf Arbeitssuchende, sondern auch auf (Langzeit-)Kranke ab. Krank zu werden lässt kaum Handlungsspielraum, und dennoch sieht das Abkommen keinerlei Anstrengungen in Bezug auf Prävention, machbare Arbeit und gegebenenfalls angepasste Arbeit vor. Welche Auswirkungen hat das Regierungsabkommen auf Ihre Entschädigung, Ihre Wiedereingliederung und Ihre Rente?
Welche Folgen hat der Koalitionsvertrag?
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Was ist mit meiner Entschädigung?
Langzeitkranken wird mit Sanktionen gedroht, wenn sie zum Beispiel das Ausfüllen eines Fragebogens vergessen oder sich nicht beim Koordinator "Rückkehr an den Arbeitsplatz" oder beim Arbeitsamt melden. Diese Sanktionen können von einer Kürzung der Entschädigung um 10 % bis hin zur vollständigen Aussetzung reichen.
Der Finanzrahmen für die Wohlfahrtsbindung, mit der der Wert der Zulagen aufgewertet werden soll, wird vollständig abgeschafft. Für die niedrigsten Entschädigungen, insbesondere für Kranke, könnte ein sehr begrenzter spezifischer Finanzrahmen zur Verfügung gestellt werden, aber dies ist noch ungewiss.
Im Falle einer Rückkehr an den Arbeitsplatz werden die administrativen Schritte vereinfacht, um Krankheit und Berufstätigkeit besser miteinander vereinbaren zu können.
Im Falle eines Rückfalls können Sie jedoch erst nach acht Wochen effektiver Arbeit wieder vom garantierten Lohn profitieren.
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Muss ich wieder arbeiten?
Ab dem 6. Monat (statt des bisherigen 9. Monats) kann der Arbeitgeber ein Verfahren der höheren Gewalt aus medizinischen Gründen einleiten.
Die Wiedereingliederung erfolgt schneller:
- Vom ersten Tag an, wenn Sie einverstanden sind;
- Ab dem zweiten Monat über den Präventionsberater-Arbeitsmediziner;
- Nach acht Wochen auf Initiative des Arbeitgebers.
Wenn noch Arbeitsmöglichkeiten bestehen, müssen Sie sich beim Arbeitsvermittlungsamt registrieren. -
Werden sich diese Maßnahmen auf meine Rente auswirken?
Ja. Es wird ein System von Boni und Mali für vorgezogene (oder verspätete) Renten eingeführt. Konkret werden Krankheitszeiten nicht berücksichtigt, um die Mindestbedingung von 35 Jahren Berufstätigkeit (bei 156 Arbeitstagen pro Jahr und insgesamt 7.020 Arbeitstagen) zu erreichen. Langzeitkranke erhalten daher schneller einen Malus. Auch Menschen, die in Teilzeit arbeiten und nur einen Tag im Jahr krank sind, riskieren einen Malus von 2 % (bis 2030), 4 % (bis 2040) und 5 % (ab 2040).
