Laufbahncoaching

Kader, hoch qualifizierte Arbeitnehmer, Arbeitnehmer in einer Direktionsfunktion,... Was sie alle gemeinsam haben ist der Wille, ihre Laufbahn in den eigenen Händen zu halten. Sie fühlen sich Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution nahe. Das Beste aus Ihrer Arbeit machen, ein Ziel erreichen, Resultate erhalten, die Orientierung des Unternehmens mitgestalten,... All dies sind wichtige Elemente für die Entwicklung Ihrer Laufbahn.

Aber es ist genauso wichtig, ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden, sich gut am Arbeitsplatz zu fühlen, seine Kompetenzen zu kennen, das Wohlbefinden anderer zu verbessern, einen menschlichen und insprierenden Führungsstil zu entwickeln...

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