Die Aufgaben der CSC
Für die CSC ist eine starke und breite Solidarität die Voraussetzung für eine gerechte Gesellschaft.
Die CSC ist eine solidarische Sozialorganisation, die Ihre Arbeit und Ihr Einkommen verteidigt.
Unsere Gewerkschaft umfasst etwa 60.000 Militanten und Delegierte, die in ihrem Unternehmen oder ihrer Institution, in ihrer Gemeinde oder ihrer Region für bessere Arbeitsbedingungen eintreten.
Wir führen Kampagnen durch, um unsere Ideen und Forderungen voranzubringen und wir organisieren Aktionen, entweder autonom oder mit anderen belgischen oder europäischen Organisationen. Wir verteidigen gute Arbeitsplätze, die Einkünfte, die Renten, die Gesundheitspflege, wir setzen uns für mehr Steuergerechtigkeit ein...
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Die Stärken unserer Gewerkschaften
Die CSC unterscheidet sich durch:
- Ihre Vision von Arbeit, Mensch und Gesellschaft
- Ihre von christlichen Werten inspirierten Vorstellungen
- Ihre berufliche und überberufliche Aktionseinheit
- Ihre interne Solidarität
- Die Existenz einer zentralen Streikkasse
- Die Qualität der Ausbildung ihrer Militanten
- Ihr Engagement für benachteiligte Menschen und Chancengleichheit
- Ihre Zusammenarbeit mit freien Gewerkschaften in der Dritten Welt.
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Verteidigung der Interessen ALLER Arbeitnehmer
Die CSC vertritt die Interessen aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, unabhängig davon, ob es sich um Arbeiter oder Angestellte, Kranke oder Arbeitssuchende handelt, unabhängig davon, ob sie Vollzeit oder Teilzeit arbeiten. Wir sind bereit, sowohl aktiven als auch nicht aktiven Menschen zu helfen, in Unternehmen, Dienstleistungen, Institutionen sowie in der Gesellschaft als Ganzes.
Die CSC vereint Arbeitnehmer am Arbeitsplatz und an ihrem Wohnort. Die Arbeitnehmer treten frei bei und zahlen einen Beitrag.
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Die CSC arbeitet im Geiste der Solidarität
Die CSC arbeitet im Geiste der Solidarität für:
- Die Emanzipation und Entwicklung aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- Eine bessere und gerechtere Gesellschaft
- Eine nachhaltige Entwicklung (wirtschaftlich, sozial und ökologisch).
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Verteidigung kollektiver und individueller Interessen
Die CSC verteidigt die individuellen und kollektiven Interessen ihrer Mitglieder in den Bereichen:
- Arbeit
- Einkommen
- Sozialschutz
- Lebensqualität
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Wir sind eine freie und unabhängige Gewerkschaft
Die CSC ist eine freie und unabhängige Gewerkschaft gegenüber Arbeitgeberverbänden, Wirtschafts- und Finanzinstitutionen und der Politik. Sie ist eine konstruktive Gegenmacht, deren Ziel eine Gesellschaft der Solidarität und Demokratie ist, nicht nur politisch, sondern auch und gleichermaßen sozial, wirtschaftlich und kulturell.
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Eine Gewerkschaft mit Werten, die den Menschen und die Würde der Person in den Mittelpunkt stellt
Die CSC ist eine Gewerkschaft mit Werten, die sich in erster Linie auf den Menschen und die Würde der Person konzentriert und nicht auf Strukturen. Die CSC konzentriert sich auf die Werte Arbeit, gerechtes Teilen, öffentliche Gesundheit, Partizipation, Toleranz, Gleichheit und internationale Solidarität. Deshalb verteidigt die CSC das Recht auf menschenwürdige Arbeit und auf ein faires Einkommen.
Die CSC nimmt Positionen in Bezug auf christliche Vorstellungen ein und ist offen für Menschen, die andere Lebensauffassungen oder andere religiöse Überzeugungen haben.
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Die CSC ist eine Gewerkschaft der Aktion und des Kampfes
Die CSC ist eine Gewerkschaft der Aktion und des Kampfes und stützt sich auf:
- die Information und Sensibilisierung
- die Konzertierung soweit möglich
- die Aktion soweit nötig.
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Wir sind repräsentativ und aktiv für unsere Mitglieder
Die CSC ist eine repräsentative Gewerkschaft ihrer Mitglieder, eine aktive Gewerkschaft für und mit ihren Mitgliedern. Wir planen unsere Aktion am Arbeitsplatz und in den lokalen Sektionen. Die CSC ist eine Massenorganisation dank der Qualität ihrer Dienstleistungen und dank ihrer Aktion als Bewegung.
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Eine demokratische Organisation
Die CSC ist eine demokratische Organisation, die Wert legt auf:
- Die Beratung und Mitwirkung bei der Formulierung von Positionen, bei Aktionen und Entscheidungsprozessen
- Die interne und externe Kommunikation.