Ich möchte am Ende der Laufbahn weniger arbeiten
Als älterer Arbeitnehmer können Sie Ihre Laufbahn auf eine Halbzeit oder um 1/5 reduzieren. Das ist der Zeitkredit am Laufbahnende.
Ich möchte meine Arbeitszeit am Ende meiner Karriere reduzieren
Durch den Zeitkredit am Laufbahnende erhalten die Arbeitnehmer das Recht, ihre Laufbahn um ein Fünftel oder die Hälfte zu reduzieren, indem sie vom LfA eine Zulage erhalten, die den Teilzeitlohn ergänzt. Dieser Anspruch ist zeitlich unbegrenzt und kann daher bis zur Rente dauern.
Die Bedingungen in Bezug auf das Alter, die Laufbahn und das Dienstalter des Arbeitnehmers müssen jedoch erfüllt werden.
Prinzipiell nehmen Sie die Laufbahnreduzierung um 1/5 in zwei halben Tagen oder in einem ganzen Tag pro Woche.
In einigen Fällen bieten mehrere Sektoren eine Zulage zusätzlich zur LFA-Entschädigung an. Dies ist z. B. im Rahmen der paritätischen Hilfskommission der Angestellten der Fall. Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie auf der Website des Sozialfonds der CPAE.
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Zeitkredit am Laufbahnende ab 60 Jahre
Um ab dem 60. Lebensjahr für einen Zeitkredit am Laufbahnende in Frage zu kommen, müssen Sie zum Zeitpunkt Ihres Antrages beim Arbeitgeber eine 25-jährige Karriere im Privatsektor oder als Vertragsbediensteter im öffentlichen Dienst nachweisen können. Bei der Berechnung dieser Karriere werden berücksichtigt:
- alle gearbeiteten und gleichgestellten Tage (z. B. auch Tage wirtschaftlicher, technischer und vorübergehender Arbeitslosigkeit, Krankheit und Invalidität, Feiertage und Ausgleichsruhetage);
- Zeiten der Tätigkeit als Arbeitnehmer in der Europäischen Union, in Liechtenstein, Norwegen und Island;
- der Wehrdienst.
Nicht berücksichtigt werden: Tage der vollständigen Arbeitslosigkeit und die Tage der vollständigen Aussetzung des Vertrages infolge einer Laufbahnunterbrechung, einer Reduzierung der Laufbahn oder eines Zeitkredits.
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Zeitkredit am Laufbahnende ab 55 Jahren
Zudem haben Sie ab dem 55. Lebensjahr Anspruch auf eine Kürzung Ihrer Arbeitsleistungen um ein Fünftel oder um die Hälfte. Sie müssen zum Zeitpunkt Ihres Antrages beim Arbeitgeber eine 25-jährige Karriere in der Privatwirtschaft oder als Vertragsbediensteter im öffentlichen Dienst nachweisen können.Diese Karrierekürzung hat jedoch einige Nachteile:
- vor Vollendung des 60. Lebensjahres begründet ein solcher Zeitkredit am Ende des Berufslebens nach einer Laufbahn von 25 Jahren in der Regel keinen Anspruch auf Entschädigungen;
- damit verlieren Sie auch Ihre Rentenansprüche;
Mehrere Arbeitnehmerkategorien haben jedoch ab dem Alter von 55 Jahren Anspruch auf einen Zeitkredit am Laufbahnende mit Entschädigungen (und Gleichstellung für die Rente).
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Zeitkredit am Laufbahnende ab 50 Jahren
Der Zeitkredit am Laufbahnende zu einem Fünftel ohne Entschädigung und ohne Gleichstellung für die Rente bleibt ab 50 Jahren möglich in zwei Fällen :
- für Arbeitnehmer in schweren Berufen: Schichtarbeit, unterbrochene Schichten oder Nachtarbeit;
- für Arbeitnehmer mit einer 28-jährigen Laufbahn.
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Welche Bedingungen der Betriebszugehörigkeit gelten für den Zeitkredit am Laufbahnende?
- Für einen Zeitkredit am Laufbahnende von 1/5 müssen Sie während den 24 Monaten vor Ihrem Antrag vollzeitig gearbeitet haben, meistens im Rahmen eines 5- oder 6-Tage-Systems (bei Ihrem ehemaligen oder aktuellen Arbeitgeber).
- Für einen halbzeitigen Zeitkredit am Laufbahnende müssen Sie während den letzten 24 Monaten vor Ihrem Antrag mindestens in einem Drei-Viertel-System einer üblichen Vollzeitbeschäftigung (bei Ihrem ehemaligen oder derzeitigen Arbeitgeber) gearbeitet haben.
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