Urlaub und Jahresendprämie
Welche Auswirkungen hat eine Krankheit auf den bezahlten Urlaub und auf die Jahresendprämie?
Bezahlter Urlaub
Krankheitstage bis zu einem Jahr werden für die Berechnung der Urlaubstage gleichgestellt. Für die Arbeitgeber gilt diese Gleichstellung nur, wenn für die entsprechende Periode ein Arbeitsvertrag besteht, da das Urlaubsgeld zu Lasten des Arbeitgebers geht. Diese Einschränkung gilt nicht für die Arbeiter, da ihr Urlaubsgeld durch eine Urlaubskasse gezahlt wird.
Krank während des Urlaubs?
Neu ab 2024 - sie können Ihren Jahresurlaub übertragen, wenn Sie während des Urlaubs krank werden.
Ab dem 1. Januar 2024 verliert ein Arbeitnehmer, der während seines Urlaubs krank wird oder einen Unfall erleidet, nicht mehr systematisch seine Urlaubstage. Sie können die Urlaubstage, die mit den Tagen ihrer Arbeitsunfähigkeit zusammenfallen, zu einem späteren Zeitpunkt übertragen und erhalten unter bestimmten Bedingungen den garantierten Lohn. Weitere Informationen finden Sie hier!
Feiertage
Der Arbeitgeber ist verpflichtet die Feiertage zu bezahlen, die innerhalb einer gewissen Frist nach Beginn der Krankheit fallen. Die Entschädigungen der Krankenkassen entfallen für diese Tage.
Jahresendprämie
Es besteht keine einheitliche Gesetzgebung, die Jahresendprämie betreffend. Es gelten die Bestimmungen des Sektors oder des Unternehmens in dem Sie arbeiten. Die meisten Kollektivabkommen sehen aber die Gleichstellung einer Anzahl Krankheitstage vor.
Für die Angestellten der paritätischen Kommission 218 wird eine Begrenzung von 60 Tagen angewandt.